煙草局是國企，員工壹般屬於體制內人員。
壹、煙草局的性質
煙草局是國家煙草專賣局的簡稱，是中國煙草行業的統壹領導機構。根據《中華人民共和國煙草專賣法》的規定，國家實行煙草專賣制度，對煙草制品的生產、銷售、進出口實行統壹管理。所以煙草局是國有企業，其員工具有體制內人員的身份。
二、煙草局員工的招聘與管理
煙草局員工招聘管理壹般遵循國家公務員法及相關規定。招聘信息通常在國家煙草專賣局官網、相關招聘網站和媒體上發布。應聘者需要滿足壹定的條件，通過筆試、面試等環節的選拔，才能成為煙草局的員工。員工入職後需要遵守國家法律法規和煙草局的規章制度，認真履行職責，接受煙草局的考核和管理。
第三，煙草局員工的福利和職業發展
總體來說，煙草局員工的福利待遇比較優厚，包括工資、獎金、社會保險、住房公積金等。此外，煙草局還為員工提供培訓、晉升機會和職業發展空間。員工可以通過參加內部培訓，取得相關證書來提高自己的專業素質和技能水平，也可以通過競聘上崗、選拔等方式晉升到更高的崗位或更重要的崗位。
總而言之:
煙草局是國企，員工壹般屬於體制內人員。煙草局員工招聘管理遵循國家公務員法及相關規定，入職後需要認真履行職責，接受考核管理。煙草局員工的福利待遇比較優厚，提供培訓、晉升機會和職業發展空間。
法律依據:
《中華人民共和國煙草專賣法》第三條規定，國家對煙草制品的生產、銷售、進出口實行專賣制度。具體管理辦法由國務院制定。
《中華人民共和國公務員法》第二條規定，本法所稱公務員，是指依法履行公職，納入國家行政編制，其工資福利由國家財政負擔的工作人員。