職工社會保障的年齡限制為男性16歲至女性45歲，女性16歲至退休年齡。所以40歲以上的女性還是可以繳納職工社保的。
員工醫療保險的條件:
1.參保對象:職工醫療保險適用於在用人單位工作的人員，包括企業、事業單位、機關、社會團體、民辦非企業單位、個體工商戶等。
2.繳費標準:職工醫療保險的繳費標準由國家和地方政府規定，壹般按照工資收入的壹定比例繳納。不同地區、不同單位的繳費標準可能存在差異；
3.所在地:員工醫保通常需要在當地社保局或醫保管理機構辦理，因此需要在當地有穩定的工作和住所；
4.合法身份:參加職工醫保需要有合法身份，包括身份證、戶口本等有效身份證件；
5.年齡限制:參加醫療保險的職工年齡壹般在16歲到60歲之間，不同地區和單位的規定可能有所不同。
員工醫療保險辦理流程:
1.員工入職後，單位在規定時間內將員工個人信息和醫保繳費信息提交至當地社會保險經辦機構，為員工辦理醫保登記；
2.員工持有效身份證件和個人醫保卡到當地社會保險經辦機構辦理醫保卡激活和領取手續，同時了解當地醫療保險政策和報銷標準；
3、職工和單位按照醫療保險規定的繳費比例繳納醫療保險費用；
4.職工需要就醫時，應當到醫療保險指定的醫療機構診治，支付個人支付的費用，並領取醫療票據等相關材料；
5.員工應準備好報銷申請材料(如醫藥費單據、費用清單、診斷證明等)。)並在當地社會保險經辦機構辦理醫保報銷；
6.經辦機構對報銷申請材料進行審核，核實報銷比例和金額，並將報銷款項記入職工醫保卡賬戶。
綜上所述，醫保賬戶內的余額只能用於支付醫保範圍內的醫療費用，不能挪作他用。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工應當按照國家規定繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。