任何法律幹事上任後都需要明確法律職能。法律職能主要包括三個部分:合規、風險控制和決策支持。
合規部分:法務人員要審核基本事項，如印章、合同、資質證書等。對於印章管理，首先了解企業以前是怎麽管理的，在此基礎上，規範制度，責任到人，建立印章管理制度；對於合同管理，首先要了解我們公司簽訂合同的流程，哪些部門需要走哪些程序，然後根據現有的程序檢查是否有需要補充或完善的環節，各部門的職責權限分配是否合理，對於合同的審批，壹般合同要根據企業現有的模式結合法律專業技能進行審批。如果重大合同需要外部法律顧問或律師的支持，應及時反饋給管理層，以加強合規性和安全性，降低風險。然後與行政部門加強合同和重要文件的登記制度和管理制度。
2.風險控制。這是法律工作的重要組成部分，前提是先熟悉公司業務，然後分別開展法律咨詢、糾紛解決、風險防範和法律培訓等法律工作。風險和糾紛通常發生在公司的業務部門。我們要為公司制定壹套適用的制度，在業務部門發現風險時上報法務部。法律部負責提供咨詢或解決爭議。風險防範主要是公司層面和具體部門層面。公司的整體設立和發展決策或程序是否存在風險，業務風險同上。在熟悉公司業務後，妳會逐漸了解業務開展前可能存在哪些風險，提前防範；法律培訓主要是指公司內部人員對公司業務相關法律法規的普及。壹方面可以讓管理層和部門了解和配合法律工作，另壹方面也可以在全公司形成法律意識，防止風險事件的發生。
3.決策支持。壹般來說，是公司的重大項目或業務談判，需要法務部參加或不參加，法律風險論證，風險解決方案等。，幫助公司做決策。在這種情況下，不熟悉、沒有經驗的法律人員可以與外部律師合作，逐步積累自己的壹套經驗。在他們熟悉了自己的業務和工作職責之後，他們就可以成為壹名更加專業的法律人員。
以上只是對法律工作的大概描述。對於每壹個具體的模塊，比如資格證書、爭議管轄、有效期、支付方式等細節，法律人員都需要在具體工作中不斷學習和積累。法務工作是壹個整體工作，貫穿於公司上下各個層面，防不勝防。只要有壹點失誤，就可能抵消之前的工作業績。所以，法律事務新手在工作中要謹慎、謹慎、再謹慎，發揮務實精神，多問、多跑、多學，早日獨立。