勞動報酬是對公司的債務，公司的債務由公司財產承擔，所以法定代表人對公司拖欠工資不承擔法律責任。
中華人民共和國公司法
第三條公司和股東責任的界定公司是企業法人，具有獨立的法人財產和法人財產權。公司以其全部財產對其債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
中華人民共和國勞動法
第九十壹條用人單位侵犯勞動者合法權益，有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經濟補償，並可以責令支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
二、公司拖欠工資需要承擔什麽法律責任？
(壹)接受行政處罰
1，接受勞動行政部門的處罰
勞動部門可以責令其限期支付工資。逾期不支付工資的，責令公司按照應付金額50%以上100%以下的標準向員工支付賠償金。
2.接受人社部門的處罰。
具體來說，根據以下情況接受相應的處理:
(1)該部門接到投訴舉報後，將及時責令其改正，拒不改正的公司將給予行政處理或行政處罰。
(2)對數額較大、時間較長、性質惡劣的無理由失信公司，按照有關規定，通過省級市場主體信用信息公示系統和全省社會信用體系向社會公布，並記入相關“黑名單”。
3、接受住房城鄉建設部門、市場監督管理部門的處罰。
對拖欠、未足額支付農民工工資、逾期拒不支付的施工單位，住房城鄉建設部門將依法停止其投標資格並清退建築市場，市場監督管理部門將依法吊銷其營業執照。
(2)接受刑事處罰
如果某公司通過轉移財產、藏匿等方式逃避支付員工工資。，或者經有關機關監督後拒不支付員工工資的，構成拒不支付勞動報酬罪。
構成犯罪的，具體接受以下處罰:
1，將處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；
2.造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
3.公司老板及其他直接負責的主管人員和其他直接責任人員也將根據具體情況接受上述處罰。