(二)實施人才強區戰略，加快人才發展體制機制改革和政策創新，以高層次人才和高技能人才為重點，統籌推進各類人才隊伍建設，實施人才開發和管理。制定並組織實施本地區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，健全就業援助體系，管理技工學校，落實高校畢業生就業政策，會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才培養和激勵政策。
(4)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。落實城鄉社會保險和補充保險政策及標準，組織實施統壹的社會保險關系續保辦法和基本養老金統籌辦法，統籌落實機關事業單位基本養老保險政策並逐步提高統籌水平。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，維護就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)落實政府機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立政府機關、企事業單位人員工資增長和支付保障機制，落實政府機關、企事業單位人員福利和退休政策。
擴大關於私立教育責任劃分的信息。實施高級中等教育的普通高級中學和中等職業技術學校，民辦的實施義務教育、學前教育、自學考試等文化教育非學歷教育的學校和培訓機構，由區教育局審批和管理；
實施以職業技能為主的職業資格培訓和職業技術培訓的民辦學校、培訓機構和技工學校，由區人力資源和社會保障局審批和管理；涉及多層次辦學的民辦學校，由負責審批高層次學校的審批機關受理，並征求其他層次審批機關的意見。
百度百科-茂名市茂南區人力資源和社會保障局