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十級工傷壹次性就業補助金怎麽算?

十級工傷壹次性就業補助金的計算標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級工傷壹次性就業補助金的計算標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;當雇員自願離職時,雇主向其支付工資。解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的,用人單位需要支付壹次性傷殘補助金,具體壹次性就業補助金標準因地區而異。工傷等級為五至十級的,終止勞動關系時可獲得壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金,其中壹次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,壹次性傷殘就業補助金由用人單位支付。通常這些補貼都是按照我工資的壹定倍數來計算的。

工傷保險的賠償項目:

1.工傷醫療費用:包括醫療費、康復費、住院夥食補助費等。因工負傷治療所需的;

2.工傷康復服務:涉及職業康復、功能康復等服務,旨在幫助工傷職工盡快康復;

3.工傷津貼:在工傷醫療期內,補償因工負傷職工的生活費;

4.傷殘津貼和護理費:對因工致殘生活不能自理的職工,按規定給予傷殘津貼和護理費;

5.壹次性傷殘補助金:根據傷殘等級給予壹次性經濟補償;

6.工傷保險待遇的調整:隨著物價水平的變化,工傷保險待遇可能會相應調整。

綜上所述,十級工傷壹次性就業補助金的計算標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,由用人單位在勞動者自願離職時支付。具體標準因地區而異,通常按照他工資的壹定倍數計算。

法律依據:

工傷保險條例

第三十七條

工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的,享受以下待遇:

(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月,八級傷殘11個月,九級傷殘9個月,十級傷殘7個月;

(二)勞動就業合同期滿,或者職工本人提出解除勞動就業合同,工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金,用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。

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