1.家裏有兩個兄弟。我有壹個7歲的兒子。以前，我媽媽幫我帶孩子。我和我的妻子壹起去工作。去年四月，我嫂子生了。以前我媽帶孩子的時候，我孩子沒人管。我妻子太忙了，沒有時間做這件事。我沒辦法，只好申請回武漢工作。
但是，建築行業沒有假期。我每天加班，早起晚回家。兒子上學要接送，每天還要送輔導班。我和我老婆每天忙得像陀螺壹樣，工作質量都沒法保證。我們經常遲到早退請假。最後考慮到這樣不是辦法，我辭了工作，轉做媒體。
2.從事建築行業不僅僅是工作時間長，環境差，生活苦，風吹日曬，還有壹個別人不知道的原因，就是現在從事建築行業壓力特別大，甲方要求高，工人難管，錢難拿，賬難算。幹這壹行如果沒有很強的抗壓能力，很容易崩潰。
3.大多數建築工人都和妻子有矛盾。他們常年不在家，兩地分居。家事根本幫不上忙。長此以往，夫妻關系越來越差。無法照顧妻子、孩子和父母，是建設者心中最大的痛。
4、身體吃不下。生活條件差，經常熬夜，不管風吹日曬，很容易養成抽煙喝酒等許多不良嗜好。
我相信很多人離開鑄造行業的主要原因不外乎這四個原因。當然還有其他原因，但不具有普遍性！
希望以上回答對大家有用！
我在工地做監理，我在施工單位的哥哥罵監理殘忍兇狠，無知強求，要求有關部門取消監理制。總之，監工在工地什麽都沒幹，壞事都幹了。
我不想爭論是非曲直。都是眼淚。監理在施工現場嚴格按照監理規範工作，按合同、圖紙、標準說話。走私“私貨”很難。
今天的工地，仿佛研究培訓機構，施工單位，監理，無時無刻不在抓緊時間學習，備考，拿證。競爭壓力非常大。沒有證書，工資很低。有了證書，工資翻倍。證書決定收入，證書決定面子。
施工單位人員學到的“武功秘笈”，甚至比監理“華山論劍”的內容更高更深。監理做的事，不“引經據典”，在工地是行不通的。
施工單位對監理的謾罵和詆毀，類似於在大街上發牢騷。我不想談這個。監理的工資比施工單位低很多。工地出事，監工陪他坐牢，監工卻成了施工單位的眼中釘。
我在工地做了十幾年的監工。遇到好的項目經理，大家合作愉快。我遇到壹個難纏的項目經理，不多，但是大部分都因為對驗收標準的理解不同而產生矛盾。
有壹次，我們的監理驗收防波堤拋石厚度。設計厚度的毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石毛石 用碎石換碎石，用碎石換碎石，用碎石換碎石，用碎石換碎石，用碎石換碎石，用碎石換碎石，用碎石換防波堤。 即使施工單位失去了厚度的瓦礫瓦礫瓦礫的瓦礫，瓦礫的瓦礫，瓦礫的瓦礫，瓦礫的瓦礫，瓦礫的瓦礫，瓦礫的瓦礫，瓦礫的瓦礫，為
結果項目經理和現場施工人員打了我們主任。扭打中，兩人都倒在地上，主人站著不動。或者我冒著生命危險沖過去，抱著項目經理的腰和拉架，避免了流血沖突。
工地幹的真的不容易。這是壹種痛苦和眼淚。我不想說和施工單位的勾心鬥角。再來說說主管們的日常生活。為了廉政建設，監理人員不在施工單位食堂吃飯，而是自行開火，夥食費由主任管理。
有的導演鼻子小，眼睛小，扣夥食費，不是壹點點，而是壹大半。公司給主管每月夥食費7000多元，每人每天38元的夥食費，夥食費裏不包括煤氣。
局長為了扣夥食費，經常開車去找溝渠水庫釣魚，有時還會找到壹條臭水溝。當他釣到半桶魚時，他把它交給廚師去清理。每天除了壹點青菜，吃的都是爛魚爛蝦。
廚子懷孕了，但是懷孕的時候不吐，每天切魚都吐。買肉菜省下來的錢被主任弄丟了，主任還說夥食費不夠，超標了，沒理由。
有壹次導演家裏有事，導演給我打了700塊錢，讓我負責夥食。700塊錢吃了壹周35塊錢的活鴨，每天用椰子汁煮鴨湯。好吃又便宜，壹個月七千塊的夥食費都不夠。這是壹個幻想。
最受不了的是工地上的住房。主任壹個人住壹個房間，其他主管擠壹個房間。我在海南工地的時候，三個主管擠了壹個10平米的房間，主管只關心自己的舒適，不管別人的生活。
為了取悅公司，這位董事竭力討好他的主管。我們租的房子被之前的施工隊拒收，留下了床單、黑棉被等生活用品。主任不願意買新的日用品，讓我們用剩下的物品。床單上還有血跡，令人作嘔。
三個男人，熱血沸騰，住在壹個房間裏，沒有隱私，沒有尊嚴。我不知道這種情況在國外是否違法，但在國內很普遍，很正常。
和我們住在壹起的小哥哥，三十出頭，沒有女朋友，憋不住火，午休了，就在床單裏“折磨自己”，弄得房間裏都是“小蝌蚪”的味道，令人作嘔。
能留在工地的人和我壹樣，都是家庭條件不好的人。為了生存，他們掙更多的錢補貼家用，犧牲了人性、生命、青春、家庭，有的兄弟還犧牲了妻子。
土木工程行業現狀
土木工程比較辛苦，入職門檻低，工資也不高。土木工程專業的畢業生雖然能找到工作，但是這份工作比較辛苦，而且長期離家在外。
個人和同事、同學的工作情況
我出生於80年代初。那時候家裏沒什麽錢。上了大學就想找份工作。在我們農村，土木行業的報紙很多。我們都知道找工作容易，沒聽說過其他行業。感覺其他行業都是空的，可以直接出土木工程實用的東西。那時候土木也很吃香，我覺得在農村很體面，就選了土木。
2007年畢業後壹直從事土木工程工作，壹直沒有轉行。是因為我沒有轉行的能力，其他的都不懂。我也是壹個遲鈍的學習者。那時候就業機會沒有現在多，這個年紀轉行是不可能的。我有很多同事和同學。幾年後，他們轉行了。當時10左右，都是做計算機、網頁、編程的，有的還做電商。後來有好有壞，做的比較好。反正都比土木賺的多。那時候我們繼續做土木，還是占大多數。
快畢業的時候，老師說先就業，再擇業。還是趕緊找個土木行業先做吧，以後再說。事實上，大量的工作壹直在進行。還有，做不下去了就跳槽。比如家裏條件好，壹家人就不要在外面飄，因為土木行業大多在工地，離家遠，太苦。
如何看待大量土木工程產業轉移問題
隨著生活水平的提高，很多人不想在外面跑了。他們都想在城裏找壹份穩定的工作，哪怕工資不高，也不想在外面東奔西跑。這不僅是為了家人，也是為了自己。周圍人脈的建立。壹切都很好。現在不僅土木行業的學生想轉行，就連工地上的農民工都難找。現在工地上的農民工基本都很老了。年輕人基本很少。有時候會想，這群年紀大的人在工地幹不了活，我們以後再招人。哪裏可以招人？年輕人不願意來。這就是待遇要考慮的問題。俗話說，四賞之下必有勇夫。如果工資夠高，當然可以找到勞動力。待遇提高多少取決於以後的供求關系！
本人45歲，從事工程行業23年。說實話，我也累，不是職業上的累，是精神上的累。壹方面，我很難提高自己的技能和工作崗位，因為現在時代發展太快，很難跟上。其次，家庭方面，從上到下都有點壓力，不能安心工作。再綜合壹下其他主要原因。
1.看這個土木行業的從業人員，只要有經驗或者有點職位的，大部分都是四十多歲。年紀大的就等退休，年紀小的就差不多積累經驗了。所以大部分從業者都面臨著中年危機。中年有個詞叫“中年”，甚至很多人還在為房子和車子買單。更何況可能都離婚了，所以壓力更大。如果妳不轉行，公司人事部門會讓妳轉行。
2.2020年的新冠肺炎疫情讓房地產行業雪上加霜。直接受影響的行業是土木工程行業，因為沒有工地，很多公司都在裁員。
3.土木行業大多是私企，工作本身遠談不上體面穩定。無論年輕人還是中年人，只要有更好的出路，都會努力去發展，去嘗試，因為至少能看到希望和出路。
4.現在家庭比較富裕。不管是誰，都不會再為溫飽發愁，所以很多年輕人會選擇壹些自己喜歡的行業去發展，不壹定是為了錢。
5、同學聚會，妳跟人家說妳是土木行業的從業者，就算妳是項目經理，人家還是會覺得妳只是個幹工地的，農民工。職業不夠體面。工資遠不算高。
6.這個行業基本上是全年無休的，妳只能找壹個比較好的借口休息，比如家裏發生了什麽事，休息兩天，老板肯定會給妳打電話問候妳。妳以為他關心妳，其實他真正的目的是問妳什麽時候復工，因為這個行業沒有閑著的職位，壹般妳都是身兼數職，很累！！！
綜上所述，就不難理解為什麽土木行業那麽多人轉行了。
本人從事土木工程多年，我國的基礎設施建設近年來正處於壹個高峰發展機遇。無論是房建、市政、公路、鐵路、水利等。，我投入很大，所以這幾年從事了很多行業，但是還沒有看到明顯的投入減少。個別地區或行業大量從業者轉行可能是壹種現象。
但是，這個行業真的很辛苦，尤其是生產壹線。不管是央企、國企還是私企，壹線生產人員多年來壹直在外地工作，有的甚至在國外工作。雖然他們的工資比較高，但是有兩個坎繞不過去。第壹，他們常年打拼，吃的是實體飯。個人覺得這樣真的不值得。壹場大病可能會導致他們健康的喪失，幾年幾十年的奮鬥就白費了。第二，他們無法常年照顧家人。
所以很多工程從業者做的已經夠了，有手段有人脈就跳出來，或者升職做管理，但是還是有很多人明白這畢竟是壹份工作，收入可觀，經濟這麽不景氣。只有這個行業還可以，2020年活第壹就是勝利。
這壹兩年真的很明顯，轉行的人多了。其實我覺得這並不奇怪。應該說中國已經過了大建設期，人數自然會減少。在國家產業的調整下，這種變化是合理的。
有幾種情況，比如“被調走”。這個行業發展很快，現在技術要求越來越高，但是工作強度很大，會有壹部分人被調動。“轉行”意味著行業競爭激烈，利潤空間更小，收入更低，而其他行業的不斷發展，比如高科技行業、服務業，應該說是社會發展的結果。轉行到能賺更多錢的行業也不是不可能。“用人單位沒人用的現象其實很明顯。有能力的不願意從事，能力壹般，產出太少，很難立足。
反正很多人說土木工程已經是夕陽行業了，是也不是，但其實行業是在走向理性，高階，標準，360行，最好的才是適合自己的最好。
土木工程從業者轉行是必然的。健康、家庭、行業的情況真的不允許壹個人壹直呆在這個行業。在殘酷的房地產生產過程中，通過擺弄鋼筋混凝土賺錢的日子已經壹去不復返了。當然這不是最重要的，主要是現在真的沒有那麽多工作。評論區的同事不知道有多少是中建鐵路的，也不說是要駐外還是常年不能回家。這麽說吧，大部分公務員都在自己家裏。這裏的省建公司找不到工作，很多建城市的公司都倒閉了。
世界上沒有不努力就能賺錢的好行業！有人認為土木行業不好是因為它需要終身學習，不僅是土木知識，還有人際關系、財務管理、投資、企業管理、信息技術、機電知識等。大學畢業後只是壹張白紙什麽都不懂！只有在工作中壹點壹滴的積累，妳的水平才會上來，收入才會好！這和醫生差不多！哪個教授級的高級工程師，優秀項目經理，高級工程師，造價工程師……他們收入低！妳去調查壹下，什麽樣的工作主要住在城裏的別墅裏？說說這個行業吧！所以，沒有不好的行業，只有不努力的人！畢業前苦幾年，是為以後的發展打基礎。如果妳不能承受這個，就不要在這個行業混了！我相信其他行業也壹樣！
我從2011畢業開始從事土木工程，到現在將近十年了。說說我的感受吧！
第壹，土木行業起薪太低。如果不是國內985或211高校的畢業生，是進不了國企或大企業的。否則起薪很低，3000-4000元左右，如果是私企老板甚至更低，只有1000-2000元。
第二，工作時間長。如果是甲方或者監理公司，可能會好壹點。如果是假期，可以休息幾天。如果是建築公司，妳基本想都別想。壹年四季都是。每天早上7點到晚上10點上班，有時候還要通宵，第二天還要上班。這樣算來，工資低得可憐。
第三，工作環境差。壹般施工現場的環境都是風吹日曬的。幾個月後男生都黑了，有的飯差了。
第四，項目中人員素質參差不齊，抽煙喝酒，很多剛出校門的孩子，幾個月就什麽都學會了。
第五，工資不能按時發放。好壹點的話，壹個月發壹次，有時候壹個季度發壹次，甚至半年發壹次。
第六，福利不完善。很多企業包括國企，進入後都是勞務派遣合同，五險繳費基數最低，離正式合同員工太遠。
第七，最重要的是，男生找老婆太難了。即使原本談過，也可能因為太忙無暇顧及而分手。結婚後基本很難照顧家庭和孩子，壹輩子蓋房子。最後可能買不起房，覺得得不償失，不能陪伴家人。
畢業生又不傻，還不如努力學習211 985後找個補習班教學生去工地打灰。
22 23剛畢業，好好學習。考不好嗎？考公務員不香嗎？工地也在學，白天去現場，晚上熬夜打灰。沒什麽可做的了。我得準備學習。看說明書和披露。有精力能學什麽？
現在，社會上有很多獲取信息的渠道。不像前幾年，基本都是聽家裏壹些不靠譜的親戚吹噓土建工程有多好，自然就能出坑了。
經濟環境不好的時候，評價人生開始多維化。以前大家都能吃肉不能喝湯的時候，誰能吃肉，誰自然會搶著幹這個行業。現在大部分人都不用吃人肉了，何苦呢？快樂是最重要的。土木工程快樂嗎？很明顯，不喜歡他是不可能幸福的。那何必呢？快跑。