在平時的學習、工作和生活中，我們可能都會用到自我評價，這是人的自我概念的重要內容之壹。相信很多朋友對寫自我評價很苦惱。以下是試用期轉崗員工800字(壹般6篇)的自我評價，僅供參考。讓我們來看看。
試用期轉正員工自我評價1我是20xx年8月進入公司的。根據公司需要，我目前擔任倉庫主管，負責工地倉庫管理。本人認真仔細，責任心強，有進取心，勤奮，充滿工作熱情。性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，認真完成領導交辦的各項工作，能夠與公司同事齊心協力，相處融洽，配合各部門負責人圓滿完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展和進步，平時利用下班時間通過自學提高自己的綜合素質，以便將來學以致用，與公司共同發展進步。
三個多月來，在董事長、總經理和經理們的領導和關懷下，在同事們的熱情幫助下，我取得了壹定的進步。總的來說，我認為自己還有以下缺點和不足:
第壹，有時候做事能力不夠，專業知識不足，無法用專業理論說服同事；
二是工作的主動性還不夠，工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有壹定距離；
三是業務知識，尤其是相關法律法規知識不夠紮實...諸如此類。
在今後的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習。我相信，憑借我高度的責任感和自信心，我壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司的規章制度，試用期滿三個月的試用期後，可以被錄用為公司的正式員工。因此，我在此向王董事長申請:希望根據我的工作能力、工作態度、工作表現給出壹個合格的評價，使我能按期轉正，並根據公司的薪資福利待遇，希望轉正工資能從20xx 65438+2月調整到2000-2500元/月。來到公司工作，我最大的收獲就是在敬業精神、思想工作作風、業務管理素質、工作能力等方面都有了很大的進步和提高，這也激勵著我在工作中不斷進取和完善。我明白企業的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，企業的美好未來會更加輝煌。我以後會更加努力，不斷進步，希望上級批準我轉正。
試用期員工自評又是壹年的結束。在這個洗舊迎新的日子裏回首往事，仿佛就在昨天。這壹年有豐碩的收獲，有與同事攻關的困難，也有遇到困難挫折時的惆悵。時間過得很快，不知不覺中，隨著新年的開始，充滿希望的壹年正在臨近。
XX年的春節過去了；我的同學，同齡的朋友，都背上背包，登上大巴，告別家人，走向他們的希望和未來，而我還在家裏。對著電腦，我登上人才信息網，無數次發簡歷，直到三月中旬電話響了。
第二天，我如約去了xxx市營業部；這是壹個xx人都知道的大地產和新城。填完簡歷，通過了面試官的初步溝通，第二天我就有幸加入了這個光榮的團隊。對我來說，這是壹份填補空白的新工作，所以壹切都需要研究。但我們很開心，因為有領導的關懷和照顧，有同事們的支持和幫助，更有案場黃主任每天加班加點，認真耐心真誠的培訓和學習。經過日子的磨礪，可以初步進入銷售，剛開始的不穩定因素和急躁情緒已經逐漸穩定。
經過半年多的工作積累和摸索，對未來的發展方向有了初步的規劃，個人也逐漸覺得適合在這個行業走下去。
今年客戶接待總量比較大，但結果並不樂觀。客戶都在觀望更多，當然同行之間的競爭也很激烈。從4月到5月，各個樓盤停止做各種活動，但都是黔驢技窮。經過壹番討論，我們決定親自去農村宣傳樓盤，而不是等售樓部。到了各個鄉鎮街道，發海報介紹戶型，邀請客戶參觀項目。效果顯著，結果令人滿意。後來我們連續去了幾次鄉。
總之，壹年來，我做了壹些工作，取得了壹些成績，但離要求還有壹定差距。我會不斷總結經驗，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作和事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。
今後，我會彌補工作中的不足，改進工作方法，提高工作效率，多學多問，切實提高自己的專業水平。並在推廣工作中，加強理論學習，提高自己的思想政治水平。為公司發展做貢獻。
試用期轉正員工自我評價3我於20xx年10月22日加入xxxx汽車有限公司，很榮幸加入XXXX這個大家庭，擔任銷售顧問。我熱愛的這份事業，為我最初的生活增添了燦爛的壹筆。
我剛入職的時候，對汽車銷售的所有工作都知之甚少。雖然之前做過銷售，但是對汽車還是很陌生，面對各種問題都很迷茫。
經過兩個多月的工作，在公司領導和同事的幫助下，我很快就習慣了公司的基礎工作。通過不斷的學習和實踐，我開始熟悉工作的大致流程，從與同事合作、接待客戶、計算購車金額、辦理購車手續等基礎工作開始，壹點壹滴積累經驗。基本完成了領導交給的任務。
尤其是在忙碌的12月，我學到了很多。各種銷售技巧、對話技巧、客戶心理都是極其寶貴的經驗，感謝領導和同事在工作過程中的耐心指導，讓我感受到了壹個和平家庭的溫暖。所以我特別想感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
汽車銷售顧問，說起來簡單又容易，說起來難又簡單，因為只要能了解客戶的需求，做客戶喜歡的事情，每壹個客戶都是潛在客戶。自從我們來到商店，我們可能會成為壹個決定性的因素。很難說，因為不僅僅是短時間挖掘客戶的需求，很多客戶都會猶豫，需要短期或者長期的接觸才能做決定。因此，潛力。而且，實踐遠比理論難。要把理論轉化為實際應用，需要我們不斷嘗試、琢磨、實踐。冰凍三尺非壹日之寒，做好銷售也是如此，絕不可能在短時間內完成。
我曾經看到過這樣壹段話，即使妳現在只賺2000元，妳也要馬上拿出10000元，表現出引人註目的專業態度，努力去了解賺1000元的人需要什麽樣的品質和能力，然後時刻按照他們的標準去要求自己，在關鍵時刻勇敢地接受超過2000元的挑戰，然後努力把事情做好。這段話讓我很受用，壹個人的潛力是未知的，在慢慢的努力，積累中，會不斷的摸索，心有多大，舞臺就有多大，這句話正式印證了上面的話，只要妳付出，最終會得到回報。公司就像壹個舞臺，給了我展示自己的機會。我要珍惜每壹次機會，展現自己的能力。
入職到現在已經有壹段時間了，短短的兩個月試用期也接近尾聲。首先感謝公司給了我展示才華，實現自我價值的機會。這是我畢業後的第壹份工作。這段時間是我人生中壹段珍貴的經歷，給我留下了美好的回憶。自始至終，我對我的工作都抱著謙虛、謹慎、認真的態度。
工作以來，在單位領導的悉心栽培和教導下，在同事的相互幫助下，通過自己的不斷努力，在思想、學習、工作上都有了很大的進步和很大的收獲。
作為壹個剛從學校出來的學生，雖然學過專業知識，但是接觸實際的東西很少，很多問題不了解。我在XX從事業務銷售。剛上班的時候，不知所措。我不熟悉許多業務流程，不知道如何做好這份工作。在這種情況下，我依靠XX的指導，我認真向身邊的同事學習，處處留心，多看，多思考，多學習。逐漸熟悉工作情況，並融入這個群體。
思想上自覺遵守公司的規章制度，學習公司的企業文化，積極參加公司的培訓。自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質。我壹直以嚴謹的態度和積極的熱情投入到學習和工作中。雖然有成功的淚水，也有失敗的苦澀，但日益激烈的社會競爭也讓我充分認識到成為壹名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。
在生活上，雖然是陌生的環境和生活狀態，但是公司裏輕松和諧的工作氛圍，良好的學習發展機會，各級領導的關心幫助，讓我很快完成了從壹個學生到職員的轉變。
經過兩個月的工作和學習，雖然我收獲了很多，但還是有很多不足。首先，我不熟悉公司的流程，理論和實踐結合較差。能認真完成公司的工作任務，但是熱情不夠。他們的綜合素質和工作經驗需要進壹步豐富。
初入職場難免有些經驗不足，但這些經歷也讓我成熟了，考慮各種問題更全面了。相信在以後的工作和學習中，經過磨練，我會改進自己的不足，做得越來越好。
試用期轉正員工的自我評價5。我於XX年XX月XX日加入公司。根據公司需要，我目前擔任XX職務，負責XXXX的工作。
本人認真、仔細並有強烈的責任感和進取精神，勤奮不懈，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好熟練的溝通能力，團隊合作潛力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；我用心學習新的知識和技能，關註自己的發展和進步，平時利用下班時間通過培訓和學習提高自己的綜合素質。目前在電大讀大專，是為了以後學以致用，和公司壹起發展進步。
兩個多月來，在王先生、公司領導和同事們的熱情幫助和關心下，我取得了必要的進步。總的來說，我覺得自己還有以下缺點和不足:
壹是思想個人主義色彩濃厚，隨意性大，不虛心馬虎，不謙虛謹慎，尊重服從；
二是有時候做事能力不夠，言行不註意自律；
三是工作的主動性還不夠，工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有必要的距離；
第四，業務知識的個性在於相關法律法規不夠紮實。
在今後的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習。我相信，以我的高度責任感和自信心，我壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司的規章制度，試用期滿兩個月的試用期後，就可以被錄用為公司的正式員工。並且在工作期間，認真細致，責任心和進取心強，勤奮不懈，充滿工作熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好熟練的溝通能力，團隊合作潛力強。因此，我在此向公司提出申請:希望根據我的工作潛力、工作態度和工作表現給出壹個合格的評價，讓我能如期成為正式員工。
來到那裏工作，我最大的收獲就是在職業素養、思想境界、業務素質、工作潛力等方面都有了很大的進步和提升，這也激勵著我在工作中不斷前進和完善。我明白企業的完美明天要靠大家的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天會更加輝煌。在以後的工作中，我會更加努力，不斷進步。
試用期轉正員工的自我評價6轉眼間，三個月的試用期結束了。在這短短的壹個月裏，我學到了很多以前沒學過的東西，也接觸到了以前沒接觸過的東西。也覺得自己進入了壹個和諧、團結、上進的團隊。非常感謝公司和領導給我這樣壹個學習的機會。剛進公司的時候不知道這家公司，但至今記得因為它而朦朧。首先，我在原料倉庫的三個月時間裏，熟悉了原料入庫流程，熟悉了用先進先出的原料入庫流程。
期間，每當我遇到問題，同事都會耐心解釋。我覺得他們很熱情，我也從他們身上學到了很多。請放心，我會努力工作的。雖然學歷不高，但我會努力的。實習期間承擔了倉庫管理的基本職責，參與了倉儲管理、訂貨管理、可視化管理、5s管理、先進先出管理、看板管理等工作活動。對每個項目的理解:
第壹:倉儲管理，見單操作，憑什麽能收發，憑什麽收發，單據，認真核實，認真清點，當面交接，當面簽字蓋章；認真遵循嚴格的程序。
第二:訂單管理，倉管參與物料控制功能，了解安全庫存、周轉庫存、最高庫存、采購批次，密切跟蹤每件物品的進銷存，及時提交超期采購；壹方面要保證生產線的持續供應，壹方面要保證可以降低庫存，另壹方面要考慮到采購周期和采購成本，找到壹個平衡點，統計每個物料的月收款規律，了解采購的經濟批量和周期，綜合分析，持續關註。
第四:5s管理，所有現場管理工作的基礎，和倉庫管理壹樣重要。倉庫定點定位量化的原則是做好整改工作。倉庫裏的貨物都是分類負責的，完了才能分。倉庫裏有很多貨，他們正在收貨。
各種搬運、儲存和交付活動都需要壹個有序整潔的工作環境。只有做好整理和清理工作，才能保證這些工作的效率和質量。倉庫管理是壹個長期重復的工作，所以壹定要形成壹個良好的習慣，每天堅持做好，5s的養成對此很有幫助。
第五，先進先出管理是倉庫管理的三大原則之壹。不實施先進先出管理，容易導致庫存逾期、貨物變質和工程變更報廢風險。先進先出法包括顏色編碼法、雙區股轉法、重力法、最嚴格的批量記錄賬戶追索法。
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